保障未来：建立安全文化 安全博客
确保未来：构建安全文化
关键要点
数据泄露原因：2024年Verizon报告显示，近70的数据泄露事件源于社交工程或人为失误。安全文化的优势：投资安全文化的组织在员工安全控制采纳率及网络安全行为上表现更佳。领导者的责任：领导者需要在组织中培养安全心态，确保安全责任共享。创新与人力：结合技术与人力，以快速、安全的方式推动创新。根据2024年Verizon报告，近70的数据泄露事件是由于人的操作失误或社交工程的影响。这突显了组织安全策略中人类防御层的重要性。除了技术、工具和流程外，安全还需要组织内每个人的意识和行动，以识别异常情况、上报潜在问题，并最终降低风险。
据2024年Gartner分析，那些投资于安全文化的组织，其员工对于安全控制的采用率更高，网络安全行为改善，网络安全资源的使用更加有效。我们在AWS的经验也验证了这一点，我们对安全文化的深度投资，领导层将安全作为优先考虑并融入组织结构。无论角色如何，每个人都将安全视为共同的责任。我们团队中嵌入了安全倡导者和顾问，分享专业知识，同时创新也使我们的员工能够快速行动并保持安全。
建立和维护安全文化需要持续的投资和关注。在我们最近与卫报系列讨论中，我们分享了AWS领导者对一些人们常见问题的看法，这些问题包括：
领导者如何在组织中创建安全心态？产品领导者如何对产品安全承担更多责任？如何弥合软件工程与安全之间的差距？组织如何为其构建者提供装备，以构建更安全的产品？创建安全文化的旅程从第一步开始。尽管这条旅程对每个组织而言有所不同，但分享我们所学的知识或许可以激发您在自己的团队或组织中创建安全优先心态的想法。
我们邀请您探索系列文章，并了解更多关于AWS如何维持强大的安全文化的信息。
飞鱼加速如您对本文章有任何反馈，欢迎在评论区发表评论。如果您对文章有疑问，可以联系AWS支持。
Carter SpriggsCarter是AWS的产品营销经理。
标签：网络安全，报告，安全博客
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